"Chcemy stworzyć sportowe DNA Piasta"

We wtorek odbyła się konferencja prasowa Piasta Marka Kwiatka oraz Łukasza Piworowicza. Prezes Piasta przedstawił dziennikarzom dyrektora sportowego klubu, a następnie obaj panowie odpowiedzieli na pytania dziennikarzy. - Chcemy stworzyć sportowe DNA Piasta - powiedział Łukasz Piworowicz, dyrektor sportowy Niebiesko-Czerwonych.

Prezes Marek Kwiatek o:

... dyrektorze sportowym:

- Dokonaliśmy zmian w strukturze działu sportowego naszego klubu. Utworzyliśmy stanowisko dyrektora sportowego, który będzie pracował głównie w trzech obszarach: analizą, scoutingiem i rekrutacją zawodników oraz nadzorem nad drużynami młodzieżowymi, Jego podstawowym zadaniem będzie współpraca ze sztabem szkoleniowym pierwszego zespołu. Dyrektor sportowy będzie traktowany na równi z trenerem pierwszej drużyny. Będą współpracować i wspólnie podejmować decyzje.

- Ten system wprowadzony został po to, aby zyskać to czego brakowało w poprzednim, czyli czasu. To usprawni nam sposób działania i pozwoli uniknąć nerwowych sytuacji. Ścisła współpraca między dyrektorem sportowym i trenerem na pewno da pozytywne efekty.

... kontrakcie Gerard Badii:

- Mamy zapewnienie, że Gerard Badia chce grać w Piaście Gliwice. Dobrze się tutaj czuje i prowadzimy rozmowy na temat przedłużenia umowy z tym zawodnikiem. Liczę, że zostanie w naszym klubie.

... rozstaniu z trenerem Latalem: 

- Jeśli chodzi o Radoslava Latala to umowa została rozwiązana z przyczyn leżących po stronie trenera. Klub uznał, że niestety nie został wypełniony pierwszy podstawowy warunek kontraktu, a mianowicie szkoleniowiec nie spełniał wymogów dotyczących prowadzenia pierwszego zespołu w Ekstraklasie. 

- W klubie została przeprowadzona głęboka analiza, jeśli chodzi o zagrożenia idące z tego tytułu. Jasno zostało określone, że takowe są, zarówno finansowe jak i dyscyplinarne. Myślę, że dostaniemy oficjalną decyzję z PZPN-u i Ekstraklasy. Teraz zaczynamy procedurę prawną. Otrzymaliśmy pismo od pełnomocnika trenera Latala i szykujemy odpowiedź. Myślę, że będziemy zbliżać się do wyjaśnienia tej sytuacji. Z czasem będziemy informować o postępach tej sprawy.

Dyrektor sportowy o:

... zakresie pracy i obowiązkach:

- Prezes Marek Kwiatek wspomniał o trzech działach funkcjonujących w klubie, nad którymi będę sprawował nadzór. Do moich podstawowych obowiązków jako dyrektora sportowego będzie należała też główna rola w rekrutowaniu nowych zawodników, czyli udział w rozmowach, negocjacje umów oraz wszelkie decyzje personalne dotyczące tych piłkarzy - to wszystko leży w moich kompetencjach. Moim priorytetem jest zacieśnienie współpracy ze sztabem szkoleniowym. Chcemy zbudować model funkcjonowania, w którym wszyscy w klubie idziemy w jednym kierunku, mamy wspólną wizję, strategię oraz cele. Wszystkie nasze wysiłki łączą się w jeden nurt, który jest spójny. Moje działania będą prowadzone równolegle z tym co dzieje się w sztabie pierwszej drużyny.

- Chcemy wprowadzić model, według którego będziemy ze sobą ściśle współpracować. Trener będzie na bieżąco informowany z postępów prac działu scoutingu. Regularne spotkania ze szkoleniowcem wykluczają rozbieżności odnośnie zawodników, którzy mieliby przyjść do drużyny latem, gdyż to będzie ciągły proces. To nie będzie tak, że spotkamy się w pierwszy dzień okienka transferowego z listą zawodników i będziemy decydować kogo sprowadzić, a kogo nie. Nad transferami letnimi pracujemy przez cały czas trwania rundy wiosennej, a docelowo chciałbym, żebyśmy nad tym pracowali już w trakcie rundy jesiennej, aby była możliwość kontraktowania piłkarzy przed końcem ich kontraktu z obecnym klubem.

- Chciałbym zbudować w klubie dział analiz, który będzie współpracował ze sztabem szkoleniowym oraz działem scoutingu. Na początku będzie się składał z 2-3 osób, które będą odpowiedzialne za analizy taktyczne rywala oraz gry naszej drużyny. Analitycy będą również wspierać zorganizowany proces indywidualnego rozwoju zawodników, którzy są już u nas w klubie. Liczymy na to, że to w dłuższej perspektywie pozwoli im wykrzesać maksimum swoich możliwości podczas gry w Piaście Gliwice.

- Chciałbym zbudować modele matematyczne, które będą nam pozwalały segregować zawodników spoza obszarów, które obserwujemy na żywo, dzięki naszej siatce scoutingowej. Na ich podstawie będziemy w stanie wyłuskać piłkarzy, którzy mogą być interesujący dla Piasta.



... o sportowym DNA Piasta Gliwice:

- Moim marzeniem byłoby, żeby w najbliższych latach Piast wypracował swoje sportowe DNA, czyli ogólny pomysł na grę w piłkę w tym klubie. Odwołując się do oczywistego przykładu, gdy powiemy komuś, że na mecz przyjedzie FC Barcelona to każdy kibic na świecie będzie wiedział w jaki sposób jej zawodnicy będą grać. Chodzi o myśl przewodnią, tylko, że to powinien być spójny pomysł na to w jaki sposób klub jest prowadzony w perspektywie wielu lat. To wymaga pracy i ogólnego consensusu wszystkich ludzi, którzy pracują w klubie, bo to nie tylko pierwsza drużyna, ale również wszystkie inne zespoły. Pod ten ogólny pomysł na grę, chcielibyśmy także ułożyć szkolenie młodzieży i cały proces rekrutacji nowych zawodników. Nie chcemy sytuacji, w której po zmianie trenera sposób gry zmienia się o 180 stopni i zawodnicy, których z trudem sprowadzaliśmy przez 2-3 sezony nagle okazują się kompletnie nieprzydatni. Oczywiście swoją wizję takiego sportowego DNA Piasta mam, ale nie mam zamiaru jej narzucać, bo to musi być nasza wspólna idea.

- Uważam, że wprowadzenie długofalowej wizji budowania klubu to konieczność, żeby wszyscy wiedzieli, w którą stronę idziemy. To sportowe DNA to jeden z elementów, które trzeba włączyć do procesu planowania strategicznego. Rozmowy ze wszystkimi potencjalnymi trenerami Piasta będą odbywały się na bazie tego, co zostanie ustalone w klubie.
Wydaje mi się to zupełnie normalnie. Jeśli do organizacji przychodzi nowa osoba, to w pewien sposób musi się dostosować do stylu pracy. Nikt nie będzie zmieniał sposobu funkcjonowania całej dobrze funkcjonującej organizacji z powodu przybycia do niej jednej nowej osoby. To ona będzie musiała się dopasować do klubu. 

- Sportowe DNA to nie taktyka czy konkretny model gry, ale stworzenie filozofii futbolu. Odpowiedź na kilka podstawowych pytań: czy Piast będzie drużyną grającą ofensywnie czy raczej defensywnie... czy będą tutaj grali zawodnicy o wysokich umiejętnościach technicznych czy raczej kluczowi dla nas będą zawodnicy o odpowiedniej motoryce, dynamice i dobrych warunkach fizycznych? Dopiero wokół tej wizji będą budowane systemy gry, tak żeby każdy z nich był z nią zbieżny. Musi ona być na tyle ogólna, żeby dawała możliwość wykazania się trenerom poszczególnych drużyn.

... kontraktach zawodników:

- Kilku zawodnikom kończą się kontrakty. Dobra informacja jest taka, że w niektórych przypadkach mamy możliwość dość łatwego rozwiązania tego problemu ze względu na opcje w nich zawarte. Natomiast podjęliśmy już rozmowy z tymi piłkarzami, którym umowy kończą się już w czerwcu.

- Zostałem powołany na dyrektora sportowego w zeszłym tygodniu, dlatego nie było czasu, żeby te palące problemy rozwiązać. Myślę jednak, że zmierzamy w dobrym kierunku.

... współpracy ze sztabem szkoleniowym:

- Jesteśmy po kilku spotkaniach z trenerem Wdowczykiem. Przed powołaniem na dyrektora sportowego pracowałem w klubie, więc miałem z nim kontakt od początku jego pobytu w Piaście. Brałem też bezpośredni udział w ustalaniu składu sztabu szkoleniowego.

... dotychczasowej pracy:

- Zanim trafiłem do Piasta Gliwice, byłem koordynatorem ds. transferowych w Rozwoju Katowice. W dziale scoutingu Piasta wykonaliśmy robotę i mamy za sobą dobry rok. Myślę, że mogę uchylić rąbka tajemnicy - pod koniec 2016 roku w mediach pojawiła się informacja o rzekomym zainteresowaniu Piasta zawodnikiem Zagłębia Sosnowiec Vamarą Sanogo. Rzeczywiście, takie zainteresowanie z naszej strony było. Obserwowaliśmy tego piłkarza zaraz po tym, jak zaczął grać w 1. lidze. Z tego co wiem, byliśmy pierwszym klubem Ekstraklasy, który zgłosił się do Zagłębia Sosnowiec z zapytaniem o możliwość pozyskania tego zawodnika. To było w listopadzie... Później śledziliśmy jego losy i przygotowywaliśmy się do złożenia konkretnej oferty. Zrobiliśmy cały proces analizy przedrekrutacyjnej. On opierał się o obserwacje na żywo, zbieraliśmy informacje ze wszystkich jego dotychczasowych występów - mieliśmy komplet informacji na ten temat. Mieliśmy także całą wiedzą na temat jego problemów medycznych, łącznie z tym, że wiedzieliśmy jaką kontuzję miał grając we Fleetwood Town. Dotarliśmy do ludzi, którzy z nim współpracowali, więc wiedzieliśmy jakie jest jego podejście do pracy w okresie rehabilitacji. Sprawdziliśmy wszystkie wywiady zawodnika i wszystkie informacje prasowe z nim związane. W efekcie tych wszystkich działań doszliśmy do wniosku, że z bardzo dużym prawdopodobieństwem Vamara Sanogo gra z kontuzją. W związku z tym, naszą propozycją dla Zagłębia Sosnowiec było wypożyczenie z opcją wykupu. Do tego nie doszło, ponieważ były kluby, które mogły wydać znacznie więcej na tego piłkarza i ostatecznie Legia się na to zdecydowała. Wydaje mi się jednak, że byliśmy jedynym klubem, który tak poważnie podszedł do analizy tego gracza. To pokazanie sposobu pracy, jaki preferuję.

... o transferach:

- Z moich wcześniejszych doświadczeń wynika, że w żaden sposób nie sprawdzają się transfery zawodników, których trenerzy nie życzą sobie w drużynie. To potwierdzało się wielokrotnie. W takiej sytuacji nawet dobry zawodnik nie rozwinie skrzydeł i nie będzie potrafił się "sprzedać". Piłkarze muszą czuć poparcie trenera. Jestem daleki od robienia transferów na przekór trenerowi, to po prostu mija się z celem.

- Jeżeli trener będzie chciał sprowadzić jakiegoś zawodnika, to taką informację dostaniemy odpowiednio wcześniej. Będziemy mieli czas, żeby wysłać scoutów i wdrożyć cały proces analizy przedrekrutacyjnej. Na tej podstawie będziemy wspólnie podejmować decyzje czy zawodnik jest dobry i czy jest potrzebny Piastowi. Nie wszyscy piłkarze, którzy przychodzą do klubu muszą od razu grać w pierwszej jedenastce. Każdy z tych zawodników będzie miał przypisaną rolę do spełnienia. Rozliczymy go z niej i to będzie kryterium sukcesu tego transferu w korelacji z kosztami, który się z tym wiążą.

- Byłem w dziale scoutingu i uczestniczyliśmy w procesie rekrutacji zawodników, którzy przyszli do Piasta w zimowym okienku transferowym. Większą pracę dział scoutingu wykonał jednak latem 2015 roku, kiedy to drużyna Piasta przechodziła przebudowę. Nie można nie docenić w tym roli trenera Radoslava Latala. Zawodnicy tacy jak Martin Nespor, Kamil Vacek, Martin Bukata i Patrik Mraz znali się z trenerem, ale także byli obserwowani przez klubowych scoutów. Oprócz nich była cała grupa wyselekcjonowanych piłkarzy wyłącznie z polecenia działo scoutingu i współpracującego z klubem Artura Płatka. Chodzi o Marcina Pietrowskiego, Urosa Koruna, Josipa Barisicia, Mateusza Maka, Rafała Leszczyńskiego i kilku innych młodych zawodników. W związku z tym chciałbym podkreślić, że ten scouting w Piaście działa. Oczywiście, nie w każdym okienku transferowym można trafić w stu procentach, ale jakość pracy działu jak na polskie warunki jest na dobrym poziomie.

- Dział scoutingu funkcjonuje od dłuższego czasu i mamy rozbudowaną bazę zawodników. Jesteśmy po rozmowach z trenerem i mamy sprecyzowane nasze priorytety transferowe. Wiemy na jakie pozycje będziemy szukać piłkarzy i mniej więcej mamy ustalone ramy finansowe.